Darmowy wzór CVAktualizacja: wrzesień 2026

🫶 Wzór CV Pracownik socjalny

Wzór CV pracownika socjalnego przygotowany tak, aby przejść przez system ATS ośrodka pomocy społecznej i przekonać kierownika zespołu. Ma jedną kolumnę, metody pracy wypisane wprost oraz punkty z liczbami: liczba rodzin pod opieką, liczba zgłoszeń rocznie, rodzaj interwencji.

Za darmo • Otwiera się z wypełnionym wzorem • Pobranie PDF po darmowej rejestracji

Ten wzór zawiera 24 z 60 słów kluczowych ATS, których pracodawcy używają dla stanowiska Pracownik socjalny.

Słowa kluczowe pochodzą z tego samego słownika, według którego ocenia sprawdzarka ATS 22skills. Znalezione terminy są oznaczone na zielono.

Przykładowe CV

Przykład fikcyjny. Imię, pracodawcy i liczby są wymyślone; struktura i słowa kluczowe są prawdziwe.

Agata Sobczak

Pracownik socjalny · Pomoc społeczna, praca z rodziną

Białystok, Polska

O mnie

Pracownik socjalny z licencjatem z pracy socjalnej i 9-letnim doświadczeniem w ośrodkach pomocy rodzinie. Prowadzę Case Management dla 25 do 30 rodzin jednocześnie, wykonuję Needs Assessment i interweniuję w sytuacjach kryzysowych (Crisis Intervention). Pracuję w podejściu Trauma-Informed Care i Strengths-Based Approach, z certyfikatem Motivational Interviewing Certification.

Doświadczenie

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Białymstoku· Starszy pracownik socjalnyBiałystok2019-08 – Obecnie
- Prowadzę Case Management dla 25 do 30 rodzin jednocześnie, wykonując Needs Assessment i Treatment Planning.
- Interweniuję w sytuacjach kryzysowych (Crisis Intervention) i przygotowuję Safety Planning dla rodzin zagrożonych przemocą domową.
- Koordynuję Referral Coordination do placówek pomocowych i Housing Assistance Services dla osób w kryzysie bezdomności.
- Prowadzę dokumentację przypadków (Client Documentation) i Progress Notes zgodnie z procedurami ośrodka.
- Stosuję podejście Trauma-Informed Care i Strengths-Based Approach w pracy z rodzinami objętymi Child Welfare.
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie· Pracownik socjalnyBiałystok2016-09 – 2019-07
- Prowadziłam Client Assessment i wywiady środowiskowe dla 40 nowych zgłoszeń rocznie.
- Współpracowałam z kuratorami i szkołami w ramach Interagency Collaboration przy sprawach rodzinnych.
- Prowadziłam grupowe i indywidualne spotkania wspierające (Individual Counseling, Group Counseling) dla rodziców w kryzysie.
Fundacja Pomocna Dłoń· Asystent rodziny, stażBiałystok2015-09 – 2016-08
- Wspierałam rodziny w Community Resource Navigation, pomagając w dostępie do pomocy żywnościowej i mieszkaniowej.
- Prowadziłam dokumentację wsparcia i uczestniczyłam w cotygodniowych superwizjach zespołu.

Wykształcenie

Uniwersytet w Białymstoku· licencjat, praca socjalnaPraca socjalna2012-10 – 2015-06
Praktyki w powiatowym centrum pomocy rodzinie w ostatnim roku studiów.

Certyfikaty

Trauma-Informed Care Training · Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej (2021)
Motivational Interviewing Certification · Polskie Towarzystwo Terapii Motywującej (2022)

Dlaczego ten wzór przechodzi przez ATS

Nagłówek i podsumowanie pokazują specjalizację, pracę z rodziną i Child Welfare, po czym kierownik zespołu najpierw filtruje kandydatów na to stanowisko.
Liczba prowadzonych spraw, 25 do 30 rodzin, pokazuje realną skalę obciążenia pracą, którą sprawdzają rekruterzy w pomocy społecznej.
Metody pracy, takie jak Trauma-Informed Care i Strengths-Based Approach, są wpisane wprost, bo to one pojawiają się w wymaganiach ogłoszeń.
Każdy punkt łączy zadanie z konkretem: liczba rodzin, liczba zgłoszeń rocznie, rodzaj interwencji kryzysowej.
Brak zdjęcia i grafik: parser czyta dokument od góry do dołu bez gubienia danych kontaktowych.

Słowa kluczowe ATS dla stanowiska Pracownik socjalny w tym wzorze

Pogrupowane tak jak w sprawdzarce. Zielone występują we wzorze powyżej; szare są w słowniku, ale nie zostały tu użyte.

Clinical & Case Management Skills

9/13

Case Management
Client Assessment
Needs Assessment
Crisis Intervention
Treatment Planning
Individual Counseling
Group Counseling
Safety Planning
Referral Coordination
Family Counseling
Risk Assessment
Client Advocacy
Discharge Planning

Specializations

4/11

Child Welfare
Family Services
Community Outreach
Housing Assistance Services
Mental Health Services
Substance Abuse Counseling
Geriatric Social Work
Medical Social Work
School Social Work
Domestic Violence Advocacy
Foster Care Services

Systems & Documentation

4/9

Electronic Health Records (EHR)
Client Documentation
Progress Notes
Mandated Reporting
Case Management Software
HIPAA Compliance
Service Plan Documentation
Data Tracking Systems
Confidentiality Standards

Certifications & Licenses

2/8

Motivational Interviewing Certification
Trauma-Informed Care Training
LCSW (Licensed Clinical Social Worker)
LMSW (Licensed Master Social Worker)
MSW (Master of Social Work)
BSW (Bachelor of Social Work)
CPR Certification
QPR (Question, Persuade, Refer) Suicide Prevention Training

Programs & Frameworks

5/9

Trauma-Informed Care
Strengths-Based Approach
Motivational Interviewing
Community Resource Navigation
Interagency Collaboration
Person-Centered Planning
Cognitive Behavioral Therapy (CBT) Techniques
Solution-Focused Therapy
Cultural Competency

Soft Skills

0/10

Empathy
Active Listening
Communication Skills
Crisis Management
Boundary Setting
Advocacy
Cultural Sensitivity
Time Management
Problem Solving
Resilience

Jak dopasować ten wzór do własnego doświadczenia

1Wpisz swoją specjalizację, na przykład pracę z rodziną, Child Welfare lub pomoc osobom starszym, i dopasuj ją do ogłoszenia.
2Podaj liczby, które masz pod ręką: liczbę prowadzonych spraw, liczbę zgłoszeń rocznie, zakres wsparcia.
3Wymień metody pracy, które faktycznie stosujesz, na przykład Motivational Interviewing czy Trauma-Informed Care.
4Jeśli masz certyfikat, na przykład Motivational Interviewing Certification, wpisz go w sekcji certyfikatów z rokiem uzyskania.

Pytania o CV na stanowisko Pracownik socjalny

Jak długie powinno być CV pracownika socjalnego?

Jedna strona przy doświadczeniu do około 5 lat, dwie strony przy większej liczbie miejsc pracy i certyfikatów. Specjalizacja i wykształcenie powinny znaleźć się blisko góry strony.

Czy wpisywać liczbę prowadzonych spraw?

Tak, to jedna z pierwszych liczb, na którą patrzy kierownik zespołu, bo pokazuje realne obciążenie pracą i zdolność do zarządzania wieloma sprawami jednocześnie.

Czy warto wymieniać metody pracy, jeśli ogłoszenie ich nie wymienia?

Tak, warto wpisać metody, które faktycznie stosujesz, na przykład Trauma-Informed Care czy Motivational Interviewing. To pokazuje profesjonalne podejście, a nie tylko ogólne doświadczenie w pomocy społecznej.

Zrób z tego wzoru swoje CV (Pracownik socjalny)

Otwórz wzór w darmowym kreatorze, podmień dane i pobierz PDF zgodny z ATS. Bez karty.