What is an ATS Resume Checker?

An ATS Resume Checker is a tool that analyzes your resume against a specific job description and returns a keyword match score. 98.4% of Fortune 500 companies use Applicant Tracking Systems to rank candidates before a recruiter reviews them (Jobscan, 2024 ATS Usage Report). 22skills performs this check in under 30 seconds using GPT-4o-mini, with Claude Sonnet 4.5 as a fallback, and returns a 0-100% score plus a prioritized list of missing keywords.

Is the ATS Resume Checker free?

Yes. 22skills provides 1 free ATS scan with no signup and no credit card required. Creating a free account increases the limit to 5 scans per month. Pro is $14.99/month (or $39/quarter) and includes unlimited scans and AI-powered resume rewriting. Jobscan, the most common alternative, starts at $49.95/month for similar scan volume.

What ATS score do I need to pass?

Aim for 70% or higher to clear most automated ATS filters. For senior roles or positions with heavy application volume, target 80% or above. These thresholds reflect how 22skills weights keyword presence, placement, and frequency — a score below 55% typically means the resume is missing multiple required skills from the job description.

How does 22skills' keyword matching work?

22skills matches keywords using two methods: exact matching (case-insensitive) and fuzzy matching with Levenshtein distance of 2 or fewer character edits. This means "Javascript" and "JavaScript" match, as do common abbreviations and misspellings. The keyword dictionary contains 500+ ATS keywords organized by category, each with synonyms and variations. Keywords appearing in the job description as required qualifications are weighted more heavily than those appearing in the nice-to-have section.

How does 22skills compare to running the check manually through ChatGPT?

Running a resume check through ChatGPT manually requires: copying the job description, copying the resume, writing a prompt, reading unstructured output, and iterating. The process is open-ended, produces no consistent score, and does not track changes across applications. 22skills runs the same underlying AI models but wraps them in a structured pipeline that returns a 0-100% score, a matched keyword list, a missing keyword list, and prioritized suggestions — all in under 30 seconds. It also stores analysis history so you can track score changes across resume versions.

Why do resumes get rejected by ATS?

The most common ATS rejection reasons are: missing keywords that match the job description, complex formatting that ATS parsers cannot read (tables, text boxes, multi-column layouts, graphics), non-standard section headers, and critical keywords spelled differently than the job description uses. With 250+ applications per corporate job opening on average (Glassdoor), ATS filters make these mismatches decisive. 22skills identifies all these issues in one scan.

Darmowe narzędzie ATS

Skaner CV pod kątem ATS — darmowe sprawdzenie i wynik ATS

Sprawdź kompatybilność swojego CV z ATS w 30 sekund. Otrzymasz wynik ATS, listę brakujących słów kluczowych i konkretne wskazówki, jak poprawić CV, aby przeszło przez systemy rekrutacyjne.

1 darmowy skan bez rejestracji • 5 skanów miesięcznie z darmowym kontem • Wynik w 30 sekund

Analizujemy CV w 4 językach | Średnia poprawa wyniku: +15–25%

Sprawdź swój wynik ATS w 30 sekund →

1 darmowy skan

Bez karty kredytowej

Wynik w 30 s

Czym jest skaner CV pod kątem ATS?

Skaner CV pod kątem ATS to wyspecjalizowane narzędzie, które analizuje Twoje CV pod kątem kompatybilności z systemami śledzenia kandydatów (Applicant Tracking System). Zgodnie z raportem ATS Usage 2024 firmy Jobscan, 98,4% firm z listy Fortune 500 korzysta z takich systemów, aby automatycznie filtrować i sortować aplikacje, zanim trafią do rekrutera.

22skills wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby przeskanować Twoje CV, obliczyć wynik kompatybilności z ATS (0–100%), wskazać brakujące słowa kluczowe i zaproponować konkretne poprawki, dzięki którym Twoje CV ma większą szansę przejść przez filtry ATS.

Jak naprawdę działa 22skills

Większość skanerów ATS obiecuje „gwarantowane zaproszenia na rozmowy” albo idealną symulację systemu ATS. My wolimy być uczciwi: co rzeczywiście sprawdzamy, jak liczymy wynik i gdzie są nasze granice — abyś sam mógł zdecydować, czy 22skills pasuje do Twojej rekrutacji.

Co faktycznie sprawdzamy

Zgodność słów kluczowych między Twoim CV a opisem stanowiska — to najważniejszy sygnał, którego używają prawdziwe systemy ATS do filtrowania kandydatów.
Czytelność dla ATS: tabele, układy wielokolumnowe, tekst w grafikach i nietypowe fonty sprawiają, że parsery ATS gubią treść.
Struktura sekcji: rekruter (i większość parserów) szuka nagłówka „Doświadczenie” — nie „Moja droga zawodowa” ani „Ścieżka kariery”.
Warianty zapisu: „JavaScript”, „Javascript” oraz typowe skróty traktujemy jako tę samą kompetencję, a nie jako brak dopasowania.

Jak liczymy Twój wynik

Słowa kluczowe oznaczone w ofercie jako wymagania obowiązkowe ważą więcej niż „mile widziane”.
Dokładne trafienia liczą się mocniej niż dopasowania przybliżone, ale jedne i drugie wpływają na wynik.
80% i więcej: dobre dopasowanie — jest duża szansa, że przejdziesz filtry ATS.
60–79%: realne do poprawy — wystarczy uzupełnić brakujące słowa kluczowe.
Poniżej 60%: znaczące luki — warto dostosować CV do konkretnej oferty.
Wysoki wynik to wskazówka, a nie gwarancja. 95% dopasowania ze słabą narracją przegrywa z 80% dopasowania i konkretnymi, mierzalnymi osiągnięciami.

Czego nie obiecujemy

Nie symulujemy idealnie systemów Workday, Greenhouse, Lever, Taleo ani iCIMS — każdy parsuje CV inaczej. Skupiamy się na tym, co wspólne dla wszystkich: słowa kluczowe, struktura, czytelność.
Nie tworzą nas byli rekruterzy z FAANG ani szefowie HR z Fortune 500. Jesteśmy niezależnym zespołem produktowym z jednym celem: precyzyjnym dopasowaniem słów kluczowych i formatem zgodnym z ATS.
Nie sprzedajemy Twojego CV, nie trenujemy na nim modeli, nie udostępniamy go rekruterom i nie budujemy bazy kandydatów.

Produkt rozwijany i utrzymywany przez niezależny zespół skupiony na jednym narzędziu — nie jest to fabryka treści doklejająca AI do kreatora CV.

Najczęstsze pytania o ATS

Czym jest skaner CV pod kątem ATS?

Skaner CV pod kątem ATS analizuje Twoje CV, sprawdzając jego zgodność z systemami śledzenia kandydatów. Wskazuje brakujące słowa kluczowe, problemy z formatowaniem i podaje wynik kompatybilności, dzięki czemu wiesz, co konkretnie poprawić.

Czy skaner ATS jest darmowy?

Tak. 22skills oferuje 1 darmowy skan ATS bez rejestracji i bez karty kredytowej. Z darmowym kontem dostajesz 5 skanów miesięcznie. Plan Pro to 49 zł miesięcznie (lub 129 zł kwartalnie) i obejmuje nieograniczoną liczbę skanów oraz przepisywanie CV przez AI.

Jaki wynik ATS jest potrzebny?

Celuj w wynik 70% lub wyższy, aby przejść przez większość filtrów ATS. W przypadku stanowisk senior lub ofert z dużą liczbą aplikacji warto dążyć do 80% i więcej. Nasz skaner pokazuje dokładnie, których słów kluczowych Ci brakuje i co konkretnie poprawić.

Sprawdź, dlaczego nie dostajesz zaproszeń na rozmowy

Twoje CV może być filtrowane przez ATS, zanim trafi w ręce rekrutera. Sprawdź wynik ATS już teraz i zobacz, których słów kluczowych brakuje.

Sprawdź mój wynik ATS teraz →

1 darmowy skan bez rejestracji • 5 miesięcznie z darmowym kontem • Wynik w 30 sekund