What is an ATS Resume Checker?

An ATS Resume Checker is a tool that analyzes your resume against a specific job description and returns a keyword match score. 98.4% of Fortune 500 companies use Applicant Tracking Systems to rank candidates before a recruiter reviews them (Jobscan, 2024 ATS Usage Report). 22skills performs this check in under 30 seconds using GPT-4o-mini, with Claude Sonnet 4.5 as a fallback, and returns a 0-100% score plus a prioritized list of missing keywords.

Is the ATS Resume Checker free?

Yes. 22skills provides 1 free ATS scan with no signup and no credit card required. Creating a free account increases the limit to 5 scans per month. Pro is $14.99/month (or $39/quarter) and includes unlimited scans and AI-powered resume rewriting. Jobscan, the most common alternative, starts at $49.95/month for similar scan volume.

What ATS score do I need to pass?

Aim for 70% or higher to clear most automated ATS filters. For senior roles or positions with heavy application volume, target 80% or above. These thresholds reflect how 22skills weights keyword presence, placement, and frequency — a score below 55% typically means the resume is missing multiple required skills from the job description.

How does 22skills' keyword matching work?

22skills matches keywords using two methods: exact matching (case-insensitive) and fuzzy matching with Levenshtein distance of 2 or fewer character edits. This means "Javascript" and "JavaScript" match, as do common abbreviations and misspellings. The keyword dictionary contains 500+ ATS keywords organized by category, each with synonyms and variations. Keywords appearing in the job description as required qualifications are weighted more heavily than those appearing in the nice-to-have section.

How does 22skills compare to running the check manually through ChatGPT?

Running a resume check through ChatGPT manually requires: copying the job description, copying the resume, writing a prompt, reading unstructured output, and iterating. The process is open-ended, produces no consistent score, and does not track changes across applications. 22skills runs the same underlying AI models but wraps them in a structured pipeline that returns a 0-100% score, a matched keyword list, a missing keyword list, and prioritized suggestions — all in under 30 seconds. It also stores analysis history so you can track score changes across resume versions.

Why do resumes get rejected by ATS?

The most common ATS rejection reasons are: missing keywords that match the job description, complex formatting that ATS parsers cannot read (tables, text boxes, multi-column layouts, graphics), non-standard section headers, and critical keywords spelled differently than the job description uses. With 250+ applications per corporate job opening on average (Glassdoor), ATS filters make these mismatches decisive. 22skills identifies all these issues in one scan.

What is the best free ATS resume checker?

The best free ATS resume checker scores your resume against a specific job description rather than giving a generic format grade. 22skills returns a real job-targeted ATS match score (0-100%), your matched and missing keywords, and prioritized fixes on the free tier: 1 scan with no signup, or 5 scans per month with a free account. Many alternatives label themselves free but only show a generic format score or gate the job-targeted analysis behind a paid plan (Jobscan from $49.95/month, Resume Worded Pro $49/month). 22skills keeps the job-description match — the part that actually predicts whether you pass the ATS filter — free.

Are free ATS checkers accurate?

Accuracy depends on whether the tool compares your resume to the actual job description. A free checker that only grades formatting misses the main reason resumes get filtered out: missing keywords from the specific posting. 22skills runs the same AI models on the free tier as on Pro (GPT-4o-mini primary, Claude Sonnet 4.5 fallback) and matches against 500+ ATS keywords using exact and fuzzy matching, so a free scan uses the same scoring engine as a paid scan. The only difference is volume: 1 free scan, 5 per month with a free account, or unlimited on Pro at $14.99/month.

What keywords do ATS systems look for in a software engineer resume?

ATS systems scan software engineer resumes for programming languages (Python, Java, JavaScript, TypeScript, C++), frameworks (React, Angular, Node.js, Spring Boot, Django), databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis), cloud platforms (AWS, Azure, GCP), DevOps tools (Docker, Kubernetes, CI/CD), and methodologies (Agile, Scrum). The exact keywords depend on the job description — use an ATS checker to match your resume to each specific role.

How do FAANG and startup ATS differ for software engineers?

FAANG companies (Meta, Amazon, Apple, Netflix, Google) typically use custom or heavily configured ATS systems that weigh specific tech stack keywords heavily — listing "distributed systems" and "system design" matters more for senior roles. Startups often use simpler ATS like Lever or Greenhouse and filter more broadly. In both cases, matching the exact technologies from the job description is critical. FAANG postings tend to list fewer but more specific requirements, while startups may list broader technology categories.

Should I list every programming language I know on my resume?

No. Only list languages and tools mentioned in the job description, plus closely related technologies. ATS systems match your resume against the specific job posting. Including irrelevant technologies dilutes your keyword density and can lower your ATS score. Tailor your resume for each application.

How do I format a software engineer resume for ATS?

Use a clean, single-column layout with standard section headings (Experience, Education, Skills). Avoid tables, graphics, and multi-column layouts that ATS cannot parse. List technologies in a dedicated Skills section AND within your experience descriptions. Use both acronyms and full names (e.g., "Amazon Web Services (AWS)").

💻 Sprawdzanie ATS dla Inżynier oprogramowania

Sprawdzanie CV ATS dla Inżynier oprogramowania

atsCheckerRole.heroSubtitle

Bezpłatne skanowanie, bez rejestracji · Sprawdzono 71 słów kluczowych dla inżynier oprogramowania · Wyniki w 30 sekund

Sprawdź moje CV Inżynier oprogramowania →Zobacz słowa kluczowe dla Inżynier oprogramowania

Bezpłatne skanowanie ATS

Bez karty kredytowej

71 słów kluczowych

Zaufało nam ponad 3000 osób szukających pracy

Czego ATS szuka w CV Inżynier oprogramowania?

Zaktualizowano: marzec 2026

atsCheckerRole.quickAnswerIntro

Systemy ATS skanujące CV inżynierów oprogramowania szukają konkretnych języków programowania, frameworków i narzędzi wymienionych w opisie stanowiska. Najczęstszym powodem odrzucania CV inżynierów oprogramowania przez ATS jest brak technicznych słów kluczowych, takich jak konkretne języki (Python, Java, TypeScript), frameworki (React, Spring Boot) i narzędzia DevOps (Docker, Kubernetes, AWS). 22skills analizuje twoje CV inżyniera oprogramowania pod kątem ogłoszenia o pracę i pokazuje dokładnie, których technicznych słów kluczowych brakuje.

Średnie wynagrodzenie

$110,000 - $180,000

Wzrost zatrudnienia

25% projected growth (2024-2034)

Monitorowane słowa kluczowe ATS

Dane o wynagrodzeniach i wzroście: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2024

Słowa kluczowe ATS dla CV Inżynier oprogramowania

To są słowa kluczowe, których systemy ATS szukają w CV inżynier oprogramowania. Użyj 22skills, aby sprawdzić, których brakuje w twoim CV.

Programming Languages

PythonJavaJavaScriptTypeScriptC++C#GoRustRubyPHPSwiftKotlinScalaRMATLAB

Frameworks & Libraries

ReactAngularVue.jsNode.jsDjangoFlaskSpring BootExpress.jsNext.jsFastAPIRuby on Rails.NETLaravelSvelte

Databases

PostgreSQLMySQLMongoDBRedisElasticsearchDynamoDBOracleSQL ServerCassandraFirebaseSQLiteNeo4j

Cloud & DevOps

AWSAzureGCPDockerKubernetesTerraformJenkinsCI/CDGitHub ActionsGitLab CIAnsibleLinuxNginx

Soft Skills

AgileScrumTeam CollaborationCode ReviewMentoringTechnical LeadershipProblem SolvingCommunicationDocumentation

Certifications

AWS CertifiedGoogle Cloud CertifiedAzure CertifiedKubernetes (CKA)Scrum MasterPMPCompTIAOracle Certified

O roli Inżynier oprogramowania

Inżynierowie oprogramowania projektują, rozwijają i utrzymują systemy informatyczne, które napędzają wszystko — od aplikacji mobilnych po platformy korporacyjne. Pracują na każdym etapie cyklu wytwarzania oprogramowania, współpracując z zespołami interdyscyplinarnymi, aby przekładać wymagania biznesowe na skalowalne rozwiązania techniczne. Rola wymaga ciągłego uczenia się, ponieważ technologie rozwijają się bardzo szybko.

Główne obowiązki sprawdzane przez ATS

Projektowanie i wdrażanie skalowalnych architektur oprogramowania
Pisanie czystego, łatwego w utrzymaniu i dobrze przetestowanego kodu
Współpraca z product managerami i projektantami nad wymaganiami funkcjonalności
Udział w przeglądach kodu i mentoring młodszych programistów
Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych przy minimalnym przestoju
Optymalizacja wydajności aplikacji i niezawodności systemów

Ścieżka kariery Inżynier oprogramowania

Junior Software Engineer (0–2 lata)

Software Engineer (2–5 lat)

Senior Software Engineer (5–8 lat)

Staff/Principal Engineer (8+ lat)

Engineering Manager lub Architekt oprogramowania

Gdzie zatrudnia się Inżynier oprogramowania

Każda branża korzysta z innych systemów ATS i priorytetyzuje inne słowa kluczowe. Dostosuj CV do konkretnej branży i firmy, do której aplikujesz.

TechnologyFinanceHealthcareE-commerceAutomotive

Widełki wynagrodzeń: $110,000 - $180,000 · 25% projected growth (2024-2034)Źródło: U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook 2024

Sprawdź teraz swoje CV Inżynier oprogramowania

Wklej swoje CV i opis stanowiska inżynier oprogramowania. Poznaj swój wynik ATS i sprawdź, których z 71 słów kluczowych brakuje.

Uzyskaj mój wynik ATS →

Wskazówki ATS dla CV Inżynier oprogramowania

Podawaj zarówno pełną nazwę, jak i skrót technologii (np. "Amazon Web Services (AWS)")

Określaj osiągnięcia liczbowo (np. "Zmniejszyłem opóźnienie API o 40%")

Używaj dokładnej nazwy stanowiska z ogłoszenia, gdy to możliwe

Podawaj numery wersji kluczowych technologii, gdy to istotne (np. "Python 3.x")

Dopasowywanie słów kluczowych tech stacku: dokładne vs. pokrewne terminy

atsCheckerRole.techStackBody

NIEWYMIENNE w ATS

• "React" vs "Angular" vs "Vue.js"
• "PostgreSQL" vs "MySQL" vs "MongoDB"
• "AWS" vs "Azure" vs "GCP"
• "JavaScript" vs "TypeScript"

Dla bezpieczeństwa wymieniaj obie formy

• "React" + "React.js"
• "Node.js" + "Node"
• "Amazon Web Services" + "AWS"
• "Kubernetes" + "K8s"

Typowe błędy w CV Inżynier oprogramowania, które obniżają wynik ATS

Wymienianie technologii bez wykazania praktycznego doświadczenia

Pomijanie metryk i mierzalnych osiągnięć

Używanie przestarzałych nazw technologii (np. "AngularJS" zamiast "Angular")

Skupianie się wyłącznie na umiejętnościach technicznych, z pominięciem kompetencji miękkich

Brak dopasowania CV do konkretnego opisu stanowiska

FAQ: sprawdzanie CV ATS dla Inżynier oprogramowania

Jakich słów kluczowych systemy ATS szukają w CV inżyniera oprogramowania?

Systemy ATS skanują CV inżynierów oprogramowania w poszukiwaniu języków programowania (Python, Java, JavaScript, TypeScript, C++), frameworków (React, Angular, Node.js, Spring Boot, Django), baz danych (PostgreSQL, MongoDB, Redis), platform chmurowych (AWS, Azure, GCP), narzędzi DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) oraz metodyk (Agile, Scrum). Dokładne słowa kluczowe zależą od opisu stanowiska — użyj sprawdzacza ATS, aby porównać swoje CV z każdym konkretnym ogłoszeniem.

Czym różnią się systemy ATS firm typu FAANG od tych w startupach w przypadku inżynierów oprogramowania?

Duże firmy technologiczne (Meta, Amazon, Apple, Netflix, Google) zwykle korzystają z autorskich lub mocno skonfigurowanych systemów ATS, które przykładają dużą wagę do konkretnych słów kluczowych z tech stacku — w przypadku ról seniorskich większe znaczenie ma wspomnienie o "systemach rozproszonych" i "system design". Startupy częściej używają prostszych systemów ATS, takich jak Lever czy Greenhouse, i filtrują bardziej ogólnie. W obu przypadkach kluczowe jest dopasowanie dokładnych technologii z opisu stanowiska. Ogłoszenia dużych firm zwykle wymieniają mniej, ale bardziej szczegółowych wymagań, podczas gdy startupy mogą stosować szersze kategorie technologii.

Czy powinienem wymienić w CV wszystkie znane mi języki programowania?

Nie. Wymieniaj tylko języki i narzędzia wspomniane w opisie stanowiska oraz ściśle z nimi powiązane technologie. Systemy ATS porównują twoje CV z konkretnym ogłoszeniem. Dodawanie nieistotnych technologii rozmywa gęstość słów kluczowych i może obniżyć twój wynik ATS. Dostosuj CV do każdej aplikacji.

Jak sformatować CV inżyniera oprogramowania, aby przeszło przez ATS?

Zastosuj czysty układ jednokolumnowy ze standardowymi nagłówkami sekcji (Doświadczenie, Wykształcenie, Umiejętności). Unikaj tabel, grafik i układów wielokolumnowych, których ATS nie potrafi poprawnie odczytać. Wymieniaj technologie w dedykowanej sekcji Umiejętności ORAZ w opisach doświadczenia. Używaj zarówno skrótów, jak i pełnych nazw (np. "Amazon Web Services (AWS)").

Sprawdzanie ATS dla pokrewnych ról

🎨Frontend Developer ⚙️Backend Developer 🔄Full-Stack Developer 🚀DevOps Engineer

O tym przewodniku

Ten przewodnik po słowach kluczowych ATS dla Inżynier oprogramowania jest utrzymywany przez zespół 22skills i regularnie aktualizowany na podstawie analizy rzeczywistych ogłoszeń o pracę i wzorców screeningu ATS. Słowa kluczowe pochodzą z aktywnych opisów stanowisk inżynier oprogramowania w branżach: Technology, Finance, Healthcare i innych. Dane o wynagrodzeniach i wzroście zatrudnienia: U.S. Bureau of Labor Statistics. Ostatni przegląd: marzec 2026.

Nie pozwól, żeby ATS odrzucił twoje CV Inżynier oprogramowania

75% CV jest odrzucanych przez ATS, zanim zobaczy je człowiek. Sprawdź swoje w 30 sekund — bezpłatnie, bez rejestracji.

Sprawdź moje CV teraz →