¿Qué es un verificador de CV ATS?

Un verificador de CV ATS analiza tu currículum contra una oferta de empleo específica y devuelve una puntuación de coincidencia de palabras clave de 0 a 100 %. Según el informe ATS Usage Report 2024 de Jobscan, 98,4 % de las empresas Fortune 500 usa sistemas de seguimiento de candidatos para clasificar a los postulantes antes de que un reclutador los revise. 22skills hace esta revisión en menos de 30 segundos y devuelve tu puntuación más una lista priorizada de palabras clave faltantes.

¿El verificador de CV ATS es gratis?

Sí. 22skills te da 1 escaneo ATS gratis sin registro y sin tarjeta de crédito. Con una cuenta gratuita, el límite sube a 5 escaneos al mes. Pro cuesta 14,99 USD al mes (o 39 USD al trimestre) con escaneos ilimitados y reescritura de currículum con IA, frente a los 49,95 USD al mes de Jobscan por un volumen de escaneo similar.

¿Qué es una buena puntuación ATS?

Apunta a 70 % o más para pasar la mayoría de los filtros automáticos, y a 80 % o más para puestos senior o vacantes con mucha competencia. Menos de 60 % suele significar que faltan varias habilidades obligatorias de la oferta de empleo. Consulta la guía completa: ¿Qué puntuación ATS necesitas?

¿Cómo saber si mi CV pasa los filtros ATS?

La única forma confiable es compararlo con la vacante real: que un sistema lo lea, cruce las palabras clave y revise la estructura de secciones. Adivinarlo mirando el diseño no sirve, porque lo que rechaza a la mayoría de los currículums no es el diseño sino las palabras clave que faltan frente a esa oferta puntual. El escaneo gratis de 22skills te da tu puntuación de 0 a 100 %, la lista de palabras clave que coinciden y las que faltan, y correcciones priorizadas listas para aplicar. Guía relacionada: Cómo saber si tu CV coincide con la vacante

¿Puedo pasar mi currículum por un ATS real?

No de forma directa. Los sistemas de las empresas no están abiertos a los candidatos. Un verificador ATS simula las dos cosas que esos sistemas hacen con tu archivo: leer el texto y compararlo con la oferta de empleo. Eso es justo lo que revisa 22skills, y por eso el resultado anticipa si vas a pasar el filtro de palabras clave.

¿Por qué el ATS está rechazando mi currículum?

Las razones más comunes son palabras clave faltantes de la oferta de empleo, un formato que el sistema no puede leer (tablas, cuadros de texto, varias columnas, gráficos), encabezados de sección poco comunes y habilidades escritas distinto a como aparecen en la vacante. Greenhouse reportó un promedio de 244 postulaciones por vacante en marzo de 2026, así que esos desajustes deciden a quién se lee. Un solo escaneo los muestra todos.

¿Debo subir un PDF o un DOCX?

Los dos funcionan con los sistemas modernos siempre que el archivo tenga texto seleccionable, no imagen. Si la vacante pide un formato de archivo específico, síguelo. Si no, un PDF basado en texto mantiene tu formato estable entre sistemas. Nunca subas una imagen escaneada ni una exportación de una herramienta de diseño que convierte el texto en gráficos. 22skills acepta subida de PDF o texto pegado.

¿Necesito un currículum distinto para cada vacante?

No necesitas reescribir toda tu historia laboral, pero sí conviene adaptar el resumen, la sección de habilidades y las primeras viñetas a cada oferta de empleo. Adaptar tu CV es lo que mueve una puntuación de los sesenta a los ochenta. 22skills está pensado para ese ciclo: escanear, agregar palabras clave faltantes, volver a escanear, aplicar. Empieza desde un currículum maestro y crea una versión adaptada por cada vacante.

¿Cómo funciona la coincidencia de palabras clave?

22skills usa coincidencia exacta (sin distinguir mayúsculas) y coincidencia difusa con una distancia de Levenshtein de dos ediciones o menos, así que "Javascript" y "JavaScript" cuentan como la misma palabra clave y las faltas de ortografía leves no te penalizan. El diccionario tiene más de 500 palabras clave ATS con sinónimos y variantes. Las palabras clave marcadas como obligatorias en la vacante pesan más que las deseables. Más detalles en Cómo funciona el software ATS.

¿Cuál es la diferencia entre un escáner de CV y un verificador de CV?

En la práctica, los términos se usan como sinónimos. Un escáner lee tu archivo igual que lo haría un sistema de lectura; un verificador también lo compara con una oferta de empleo y puntúa la coincidencia. 22skills hace las dos cosas en un solo escaneo: procesa tu PDF o texto y luego lo puntúa contra la vacante que pegaste.

¿Qué sistemas de seguimiento de candidatos cubre esto?

El verificador no imita a un proveedor en particular. Workday, Greenhouse, Lever, Taleo, SAP SuccessFactors e iCIMS leen el contenido de forma un poco distinta, pero comparten las mismas señales: coincidencia de palabras clave, secciones reconocibles y texto legible. 22skills prueba esas señales compartidas, que son las que se trasladan de un sistema a otro.

¿Cómo se compara esto con revisar mi CV con ChatGPT?

Puedes pegar ambos documentos en ChatGPT y pedir comentarios, pero obtienes texto sin estructura, ninguna puntuación consistente y nada guardado entre postulaciones. 22skills corre el mismo tipo de modelos de IA dentro de un proceso fijo que devuelve una puntuación de 0 a 100 %, listas de palabras clave que coinciden y que faltan, y sugerencias priorizadas, y además guarda tu historial para que sigas tu progreso entre versiones.

¿Los verificadores ATS gratuitos son precisos?

Solo si comparan tu currículum con la oferta de empleo real. Un verificador que solo califica el formato se pierde la razón principal por la que se filtran los currículums: las palabras clave que faltan frente a esa vacante puntual. 22skills usa los mismos modelos de IA en el plan gratuito y en Pro, y compara contra más de 500 palabras clave ATS, así que un escaneo gratis usa el mismo motor de puntuación que uno pagado. La única diferencia es el volumen de escaneos.

¿Mi currículum está seguro?

Sí. Los escaneos anónimos no se guardan. Con una cuenta, tus análisis se almacenan en la UE y solo tú puedes verlos. Puedes borrar tu cuenta y todos tus datos cuando quieras. Nunca vendemos currículums, no los compartimos con reclutadores ni entrenamos modelos con ellos. Más información en Seguridad.

What keywords do ATS systems look for in a software engineer resume?

ATS systems scan software engineer resumes for programming languages (Python, Java, JavaScript, TypeScript, C++), frameworks (React, Angular, Node.js, Spring Boot, Django), databases (PostgreSQL, MongoDB, Redis), cloud platforms (AWS, Azure, GCP), DevOps tools (Docker, Kubernetes, CI/CD), and methodologies (Agile, Scrum). The exact keywords depend on the job description — use an ATS checker to match your resume to each specific role.

How do FAANG and startup ATS differ for software engineers?

FAANG companies (Meta, Amazon, Apple, Netflix, Google) typically use custom or heavily configured ATS systems that weigh specific tech stack keywords heavily — listing "distributed systems" and "system design" matters more for senior roles. Startups often use simpler ATS like Lever or Greenhouse and filter more broadly. In both cases, matching the exact technologies from the job description is critical. FAANG postings tend to list fewer but more specific requirements, while startups may list broader technology categories.

Should I list every programming language I know on my resume?

No. Only list languages and tools mentioned in the job description, plus closely related technologies. ATS systems match your resume against the specific job posting. Including irrelevant technologies dilutes your keyword density and can lower your ATS score. Tailor your resume for each application.

How do I format a software engineer resume for ATS?

Use a clean, single-column layout with standard section headings (Experience, Education, Skills). Avoid tables, graphics, and multi-column layouts that ATS cannot parse. List technologies in a dedicated Skills section AND within your experience descriptions. Use both acronyms and full names (e.g., "Amazon Web Services (AWS)").

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¿Qué busca el ATS en un CV de Ingeniero de Software?

Actualizado: marzo de 2026

22skills es un verificador de CV ATS gratuito que analiza currículums de ingeniero de software contra descripciones de empleo, revisando 71 palabras clave específicas del rol en 6 categorías. Muestra exactamente qué palabras clave faltan y entrega una puntuación de compatibilidad ATS (0-100 %).

Los sistemas ATS que escanean CV de ingenieros de software buscan lenguajes de programación, frameworks y herramientas específicos que se mencionan en la descripción del puesto. La razón más frecuente por la que los CV de ingenieros de software son rechazados por el ATS es que faltan palabras clave técnicas como lenguajes específicos (Python, Java, TypeScript), frameworks (React, Spring Boot) y herramientas DevOps (Docker, Kubernetes, AWS). 22skills analiza tu CV de ingeniero de software contra la oferta de trabajo y te muestra exactamente qué palabras clave técnicas faltan.

Datos de escaneos de 22 Skills · actualizado en septiembre de 2026

Lo que muestran los escaneos reales para este puesto

Basado en 208 pares únicos de currículum y oferta de empleo para este puesto, analizados en 22 Skills entre octubre de 2025 y septiembre de 2026.

Coincidencia mediana de palabras clave: 72/100
Obtuvieron menos de 50: 29 %
Currículums sin el título del puesto de la oferta: 36 %
Palabras clave que faltan por currículum (promedio): 5 de 15

Habilidades que más piden las ofertas para este puesto

Pythonen el 54 % de las ofertas
Javaen el 44 % de las ofertas
JavaScripten el 38 % de las ofertas
TypeScripten el 25 % de las ofertas
CI/CDen el 25 % de las ofertas
AWSen el 23 % de las ofertas
Dockeren el 21 % de las ofertas
Agileen el 21 % de las ofertas

Habilidades que los currículums omiten con más frecuencia

TypeScriptfalta en el 53 % (45 ofertas)
AWSfalta en el 43 % (41 ofertas)
RESTful APIsfalta en el 43 % (30 ofertas)
Dockerfalta en el 42 % (38 ofertas)
Node.jsfalta en el 37 % (35 ofertas)

Listas basadas en 174 ofertas en inglés, la mayor parte de los escaneos.

Fuente: datos de escaneos de 22 Skills (208 pares, calculado en septiembre de 2026). Las puntuaciones provienen del modelo de palabras clave de 22 Skills, no del software ATS de los empleadores. Metodología y datos completos

Salario promedio

110,000 - 180,000 USD

Crecimiento del empleo

Crecimiento proyectado del 25% (2024-2034).

Palabras clave ATS rastreadas

Datos de salario y crecimiento: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2024

Palabras clave ATS para CV de Ingeniero de Software

Estas son las palabras clave que los sistemas ATS buscan en los CV de ingeniero de software. Usa 22skills para revisar cuáles faltan en tu currículum.

Lenguajes de Programación

PythonJavaJavaScriptTypeScriptC++C#GoRustRubyPHPSwiftKotlinScalaRMATLAB

Frameworks y Bibliotecas

ReactAngularVue.jsNode.jsDjangoFlaskSpring BootExpress.jsNext.jsFastAPIRuby on Rails.NETLaravelSvelte

Bases de Datos

PostgreSQLMySQLMongoDBRedisElasticsearchDynamoDBOracleSQL ServerCassandraFirebaseSQLiteNeo4j

Nube y DevOps

AWSAzureGCPDockerKubernetesTerraformJenkinsCI/CDGitHub ActionsGitLab CIAnsibleLinuxNginx

Habilidades Blandas

AgileScrumTrabajo en equipoRevisión de códigoMentoríaLiderazgo técnicoResolución de problemasComunicaciónDocumentación

Certificaciones

Certificación AWSCertificación Google CloudCertificación AzureKubernetes (CKA)Scrum MasterPMPCompTIACertificación Oracle

Sobre el rol de Ingeniero de Software

Los ingenieros de software diseñan, desarrollan y mantienen sistemas de software que impulsan desde aplicaciones móviles hasta plataformas empresariales. Trabajan a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, colaborando con equipos multifuncionales para transformar requisitos de negocio en soluciones técnicas escalables. El rol exige aprendizaje continuo a medida que las tecnologías evolucionan con rapidez.

Responsabilidades clave que revisa el ATS

Diseñar e implementar arquitecturas de software escalables
Escribir código limpio, mantenible y bien probado
Colaborar con product managers y diseñadores en los requisitos de funcionalidades
Participar en revisiones de código y mentorear a desarrolladores junior
Depurar y resolver incidencias en producción con el mínimo tiempo de inactividad
Optimizar el rendimiento de las aplicaciones y la confiabilidad de los sistemas

Trayectoria profesional de Ingeniero de Software

Ingeniero de Software Junior (0-2 años)

Ingeniero de Software (2-5 años)

Ingeniero de Software Senior (5-8 años)

Ingeniero Staff/Principal (8+ años)

Engineering Manager o Arquitecto de Software

Dónde contratan Ingeniero de Softwares

Cada industria usa sistemas ATS distintos y prioriza palabras clave diferentes. Adapta tu CV a la industria y empresa específica a la que estás aplicando.

TecnologíaFinanzasSaludComercio electrónicoAutomotriz

Rango salarial: 110,000 - 180,000 USD · Crecimiento proyectado del 25% (2024-2034).Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook 2024

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Consejos ATS para CV de Ingeniero de Software

Incluye tanto la forma completa como el acrónimo de las tecnologías (ej. "Amazon Web Services (AWS)")

Cuantifica logros con métricas (ej. "Reduje la latencia de la API un 40%")

Usa el título exacto del puesto que aparece en la oferta cuando sea aplicable

Incluye números de versión para las tecnologías principales cuando sea relevante (ej. "Python 3.x")

Coincidencia de palabras clave del tech stack: términos exactos vs. relacionados

Los sistemas ATS hacen coincidencia exacta de palabras clave, no comprensión semántica. Saber qué términos se tratan como distintos vs. equivalentes es crítico para los CV de ingeniero de software.

NO intercambiables en ATS

• "React" vs "Angular" vs "Vue.js"
• "PostgreSQL" vs "MySQL" vs "MongoDB"
• "AWS" vs "Azure" vs "GCP"
• "JavaScript" vs "TypeScript"

Lista ambas formas para estar seguro

• "React" + "React.js"
• "Node.js" + "Node"
• "Amazon Web Services" + "AWS"
• "Kubernetes" + "K8s"

Errores comunes en CV de Ingeniero de Software que bajan el score ATS

Listar tecnologías sin demostrar experiencia práctica

Omitir métricas y logros cuantificables

Usar nombres obsoletos de tecnologías (ej. "AngularJS" en lugar de "Angular")

Centrarse solo en habilidades técnicas sin mencionar habilidades interpersonales

No adaptar el CV a la descripción específica del puesto

Preguntas frecuentes: verificador de CV ATS para Ingeniero de Software

¿Qué palabras clave buscan los sistemas ATS en un CV de ingeniero de software?

Los sistemas ATS escanean los CV de ingenieros de software en busca de lenguajes de programación (Python, Java, JavaScript, TypeScript, C++), frameworks (React, Angular, Node.js, Spring Boot, Django), bases de datos (PostgreSQL, MongoDB, Redis), plataformas cloud (AWS, Azure, GCP), herramientas DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) y metodologías (Agile, Scrum). Las palabras clave exactas dependen de la descripción del puesto — usa un verificador ATS para comparar tu CV con cada oferta específica.

¿Cómo difieren los ATS de empresas como FAANG y las startups para ingenieros de software?

Las grandes tecnológicas (Meta, Amazon, Apple, Netflix, Google) suelen usar sistemas ATS personalizados o altamente configurados que dan mucho peso a palabras clave específicas del tech stack — mencionar "sistemas distribuidos" y "system design" importa más para roles senior. Las startups suelen usar ATS más simples como Lever o Greenhouse y filtran de forma más general. En ambos casos, hacer coincidir las tecnologías exactas de la descripción del puesto es fundamental. Las ofertas de grandes empresas tienden a listar menos requisitos pero más específicos, mientras que las startups pueden usar categorías de tecnología más amplias.

¿Debo listar todos los lenguajes de programación que conozco en mi CV?

No. Lista solo los lenguajes y herramientas mencionados en la descripción del puesto, más las tecnologías estrechamente relacionadas. Los sistemas ATS comparan tu CV contra la oferta específica. Incluir tecnologías irrelevantes diluye la densidad de palabras clave y puede bajar tu puntuación ATS. Adapta tu CV para cada solicitud.

¿Cómo formateo un CV de ingeniero de software para que pase el ATS?

Usa un diseño limpio de una sola columna con encabezados de sección estándar (Experiencia, Educación, Habilidades). Evita tablas, gráficos y diseños de varias columnas que el ATS no puede analizar correctamente. Lista las tecnologías en una sección de Habilidades dedicada Y dentro de las descripciones de tu experiencia. Usa tanto las siglas como el nombre completo (ej. "Amazon Web Services (AWS)").

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Sobre esta guía

Esta guía de palabras clave ATS para Ingeniero de Software es mantenida por el equipo de 22skills y se actualiza regularmente en base al análisis de ofertas de trabajo reales y patrones de filtrado ATS. Las palabras clave provienen de descripciones de empleo activas para ingeniero de software en las industrias de Tecnología, Finanzas, Salud y otras. Datos de salario y crecimiento del empleo: U.S. Bureau of Labor Statistics. Última revisión: marzo de 2026.

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