Verificador de CV ATS para Diseñador/a gráfico/a

Las ofertas de diseñador gráfico suelen filtrar por software (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Figma, Adobe XD), entregables de diseño (brand identity design, logo design, packaging design, infographic design), habilidades digitales (web design, social media graphics, motion graphics) y términos de producción (prepress, print production, color correction). Haz coincidir el software y los entregables específicos que menciona la oferta, ya que las agencias y los equipos internos suelen especializarse en distintos stacks de herramientas.

Depende del puesto. Los roles tradicionales de diseño impreso y de marca suelen enfatizar Adobe Illustrator, InDesign y Photoshop, mientras que los roles enfocados en producto digital y UI cada vez exigen más Figma o Adobe XD. Enumera todas las herramientas en las que tengas dominio, ya que las ofertas varían mucho en cuál filtran, y muchos equipos de diseño hoy usan tanto Adobe Creative Cloud como Figma juntos dentro de un mismo flujo de trabajo.

Combina la palabra clave con un resultado específico, por ejemplo: "Rediseñé la identidad de marca y el packaging design de una línea de productos, contribuyendo a un aumento del 20 por ciento en la visibilidad en el punto de venta." Esto captura palabras clave como brand identity design y packaging design para la coincidencia con el ATS mientras demuestras impacto de negocio más allá de una simple lista de tareas, lo que distingue a un CV de diseño sólido de uno genérico.

Usa un diseño limpio de una sola columna con encabezados como Resumen, Habilidades, Experiencia y Portafolio. Enumera tu dominio de software y tus especialidades de diseño en la sección de Habilidades, y repite términos específicos como motion graphics o print production dentro de los bullets de tu experiencia. Incluye un enlace a tu portafolio, y evita plantillas de CV demasiado diseñadas que los parsers del ATS puedan no leer correctamente, aunque se vean impresionantes a simple vista.