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Ejemplo de currículum gratisActualizado septiembre de 2026

🛍️ Ejemplo de currículum de Vendedor/a

Ejemplo de currículum de vendedora de piso pensado para pasar los filtros ATS de las cadenas de retail y convencer a la encargada de tienda que lo lea. Usa encabezados claros, una sola columna y las palabras clave exactas que las tiendas buscan: sistemas de punto de venta, metas de venta y certificaciones de manejo de alimentos y caja.

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Este ejemplo contiene 19 de 63 palabras clave ATS que las empresas usan para puestos de Vendedor/a.

Las palabras clave salen del mismo diccionario con el que puntúa el verificador ATS de 22skills. Las encontradas aparecen en verde.

Currículum de ejemplo

Ejemplo ficticio. El nombre, las empresas y las cifras son inventados; la estructura y las palabras clave son reales.

Fernanda Ruiz Campos

Vendedora de Piso · Retail y Atención al Cliente

Ciudad de México, México

Sobre mí

Vendedora de piso con 6 años de experiencia en retail y atención al cliente en tiendas de alta rotación en Ciudad de México. Manejo Square, Toast POS y NCR, cumplo metas de venta mensuales y reduzco pérdidas mediante control de inventario y Loss Prevention. Capacito personal nuevo en Visual Merchandising y Stock Replenishment, y mantengo altos índices de Customer Retention en piso de venta.

Experiencia

  • Tienda Look & Co.· Vendedora de Piso SeniorCiudad de México2022-05 – Actualidad
    • Atiendo a un promedio de 60 clientes por turno en una tienda de moda con alta rotación, aplicando Upselling y Cross-selling para superar la meta de venta mensual en un 18%.
    • Opero el sistema Square para procesar más de 120 transacciones diarias con cero discrepancias en el corte de caja.
    • Ejecuto el Stock Replenishment y el Visual Merchandising de tres secciones, dejando la tienda lista para piso antes de la apertura.
    • Reduje las pérdidas de la sección de accesorios en un 12% en seis meses al reforzar los Inventory Counts y las rondas de Loss Prevention.
    • Entreno a 4 vendedoras de nuevo ingreso en Product Knowledge y en el manejo de Toast POS durante su primera semana.
  • Boutique Urbana Studio· Vendedora de PisoCiudad de México2020-01 – 2022-04
    • Manejé el sistema NCR para cobros y devoluciones, procesando en promedio 40 transacciones por turno con precisión en el Cash Handling.
    • Impulsé la Customer Retention al dar seguimiento personalizado a clientas frecuentes, que llegaron a representar el 30% de las ventas del mes.
    • Apoyé en la recepción de mercancía y en los Cycle Counts durante los cierres de fin de mes.
  • Café y Regalos La Esquina· Auxiliar de VentasCiudad de México2018-06 – 2019-12
    • Atendí el mostrador y la caja de una tienda de regalos, aprendiendo el manejo básico de Point of Sale (POS) y el acomodo de mercancía en anaqueles.
    • Recibí capacitación en Customer Service y en el manejo higiénico de alimentos para la venta de productos de cafetería.

Formación

  • CONALEP Ciudad de México· Bachillerato Técnico en ComercioComercio y Ventas2015-08 – 2018-06

    Prácticas profesionales en atención a clientes y manejo de caja en una tienda departamental local.

Certificaciones

  • Food Handler Certification · Secretaría de Salud (2023)
  • Cash Handling Certification · Tienda Look & Co., capacitación interna (2022)

Por qué este ejemplo pasa los filtros ATS

  • El resumen menciona el puesto objetivo y los sistemas de punto de venta reales (Square, Toast POS y NCR) en las primeras líneas, justo donde el ATS busca coincidencias exactas.
  • Cada viñeta sigue la fórmula acción, herramienta y resultado medible, como "Reduje las pérdidas de la sección de accesorios en un 12% en seis meses".
  • Las certificaciones aparecen con su nombre completo, como "Food Handler Certification", así el filtro las reconoce sin importar cómo las escriba la vacante.
  • Se agrupan las habilidades por tipo (ventas, sistemas de punto de venta, operaciones de tienda), lo que facilita que un reclutador de retail escanee el documento en segundos.
  • El formato es de una sola columna sin tablas ni fotos, exactamente lo que necesita un parser de ATS de una cadena de tiendas grande.

Palabras clave ATS de Vendedor/a en este ejemplo

Agrupadas como las agrupa el verificador. Las verdes aparecen en el ejemplo; las grises están en el diccionario pero no se usan aquí.

Sales & Customer Service

6/14
  • Customer Service
  • Upselling
  • Cross-selling
  • Product Knowledge
  • Sales Targets
  • Customer Retention
  • Customer Engagement
  • Loyalty Programs
  • Suggestive Selling
  • Returns Processing
  • Client Relationship Building
  • Order Fulfillment
  • Sales Floor Coverage
  • Membership Enrollment

POS & Retail Systems

6/12
  • Square
  • Toast POS
  • NCR
  • Cash Handling
  • Point of Sale (POS)
  • Barcode Scanning
  • Shopify POS
  • Lightspeed
  • Oracle Retail Xstore
  • Vend
  • Clover
  • Inventory Management System (IMS)

Store Operations

5/12
  • Stock Replenishment
  • Loss Prevention
  • Cycle Counts
  • Visual Merchandising
  • Inventory Counts
  • Planogram Execution
  • Markdowns
  • Price Checks
  • Store Opening and Closing Procedures
  • Receiving Shipments
  • Store Layout
  • Promotions Execution

Certifications & Training

2/8
  • Food Handler Certification
  • Cash Handling Certification
  • TIPS Alcohol Service Certification
  • Customer Service Training
  • Loss Prevention Training
  • First Aid/CPR Certification
  • Retail Management Certificate
  • OSHA Retail Safety Training

Soft Skills

0/9
  • Communication
  • Teamwork
  • Problem Solving
  • Time Management
  • Adaptability
  • Multitasking
  • Active Listening
  • Conflict Resolution
  • Reliability

Retail Metrics

0/8
  • Sales Per Hour (SPH)
  • Conversion Rate
  • Average Transaction Value (ATV)
  • Units Per Transaction (UPT)
  • Sell-Through Rate
  • Shrinkage Reduction
  • Key Performance Indicators (KPIs)
  • Quota Attainment

Cómo adaptar este ejemplo a tu experiencia

  1. 1Cambia el sistema de punto de venta por el que realmente usaste (por ejemplo Shopify POS o Lightspeed en vez de Square), sin dejar de nombrarlo explícitamente.
  2. 2Ajusta el tipo de tienda y de producto a tu experiencia real: ropa, electrónica, supermercado o farmacia, entre otras.
  3. 3Convierte cada viñeta en un resultado con número: clientes atendidos por turno, porcentaje de la meta de ventas o reducción de pérdidas.
  4. 4Deja tu puesto más reciente con más detalle (4 a 5 viñetas) y los anteriores más breves (2 a 3 viñetas), como en este ejemplo.
  5. 5Si es tu primer empleo, resalta certificaciones y cursos cortos en manejo de caja o atención al cliente en lugar de años de experiencia.

Preguntas sobre el currículum de Vendedor/a

¿Cuánto debe medir el currículum de una vendedora de piso?

Una página es suficiente para la mayoría de los perfiles de venta al menudeo. Los reclutadores de tiendas revisan primero la experiencia reciente y los sistemas de punto de venta que manejas, así que deben quedar en la parte superior del documento.

¿Debo incluir la certificación de manejo de alimentos si no vendí comida?

Solo inclúyela si la vacante la pide o si trabajaste en una tienda con área de cafetería o snacks. Si tu experiencia es en ropa o electrónica, prioriza en su lugar las certificaciones de manejo de caja y atención al cliente.

¿Cómo demuestro experiencia si solo he trabajado en tiendas pequeñas?

Describe el volumen real que manejabas: clientes por turno, transacciones diarias o tamaño del inventario. Un número concreto en una tienda pequeña convence tanto como uno grande, siempre que sea honesto y verificable.

¿Qué hago si tengo experiencia en varias tiendas con sistemas de punto de venta distintos?

Nombra cada sistema en el puesto donde lo usaste (Square, Toast POS, NCR) en vez de escribir solo "caja registradora". Así el ATS y el reclutador ven que te adaptas rápido a herramientas nuevas.

¿Sirve un currículum de vendedora de piso para un puesto de cajera?

Es un buen punto de partida, pero ajusta el encabezado y el resumen al puesto de cajera y da más peso a la precisión en caja y a la velocidad de cobro que a las metas de venta.

Próximos pasos para tu currículum de Vendedor/a

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