Ejemplo de currículum gratisActualizado septiembre de 2026

🔄 Ejemplo de currículum de Desarrollador Full Stack

Un ejemplo de currículum de desarrolladora full stack pensado para pasar los sistemas ATS y mostrar dominio real de todo el ciclo de desarrollo, de la base de datos a la interfaz. Usa encabezados estándar, una sola columna y las palabras clave exactas de las vacantes full stack, con resultados medibles en cada bullet de experiencia.

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Este ejemplo contiene 24 de 59 palabras clave ATS que las empresas usan para puestos de Desarrollador Full Stack.

Las palabras clave salen del mismo diccionario con el que puntúa el verificador ATS de 22skills. Las encontradas aparecen en verde.

Currículum de ejemplo

Ejemplo ficticio. El nombre, las empresas y las cifras son inventados; la estructura y las palabras clave son reales.

Isabella Gómez Cárdenas

Desarrolladora Full Stack · MERN y Cloud

Medellín, Colombia

Sobre mí

Desarrolladora Full Stack con 6 años de experiencia construyendo productos completos con el stack MERN y arquitecturas cloud. Diseñé y lancé una plataforma de reservas usada por 60,000 usuarios al mes con React, Node.js y PostgreSQL, reduje el tiempo de despliegue 70% automatizando CI/CD en GitHub Actions, y lidero decisiones de System Design entre frontend y backend. Cómoda dueña del ciclo de desarrollo end-to-end, desde el diseño de la base de datos hasta el monitoreo en producción.

Experiencia

Reservia Tech· Desarrolladora Full Stack SeniorMedellín, Colombia (híbrido)2023-05 – Actualidad
- Diseñé y lancé una plataforma de reservas con React, Next.js y Node.js usada por 60,000 usuarios al mes.
- Modelé la base de datos en PostgreSQL con Prisma, soportando 15,000 transacciones diarias con integridad referencial.
- Automaticé el pipeline de CI/CD en GitHub Actions y despliegues en Vercel, reduciendo el tiempo de release de 40 a 12 minutos.
- Implementé autenticación y una capa de caché con Redis, bajando el tiempo de respuesta promedio de la API 35%.
- Lidero decisiones de System Design entre los equipos de frontend y backend, documentando arquitectura para seis desarrolladores.
Colibrí Software· Desarrolladora Full StackMedellín, Colombia2020-01 – 2023-04
- Construí APIs REST y GraphQL con Express.js y MongoDB para un marketplace B2C con 8,000 vendedores activos.
- Desarrollé la interfaz con React, TypeScript y Tailwind CSS, entregando en sprints Scrum de dos semanas.
- Contenericé la aplicación con Docker y la desplegué en AWS (EC2, S3), reduciendo incidentes de entorno entre desarrollo y producción.
- Realicé revisiones de código y mentoría técnica a dos desarrolladores junior del equipo.
Nodo Labs· Practicante de Desarrollo Full StackMedellín, Colombia2019-01 – 2019-06
- Construí funcionalidades con Python y FastAPI para un panel interno de analítica.
- Aprendí control de versiones con Git y flujos ágiles en un equipo Scrum de cuatro personas.

Formación

Universidad EAFIT· Ingeniería de SistemasIngeniería de Software2015-01 – 2019-12
Proyecto de grado sobre arquitectura de microservicios para e-commerce.

Proyectos

reservia-cli· Creadora
https://github.com/isabella-gomez-dev/reservia-cli
Herramienta de línea de comandos en Node.js para automatizar despliegues del stack MERN Stack en Vercel y AWS.

Certificaciones

AWS Certified Developer – Associate · Amazon Web Services (2023)
Scrum Foundation Professional Certificate (SFPC) · SCRUMstudy (2020)

Por qué este ejemplo pasa los filtros ATS

El resumen menciona el stack completo (React, Node.js, PostgreSQL) y un resultado de producto (60,000 usuarios al mes) en las primeras líneas, donde miran primero el ATS y la persona reclutadora.
Las habilidades separan frontend, backend, bases de datos y cloud con la ortografía exacta que usan los empleadores, como "Prisma", "CI/CD" o "Vercel", sin relleno artificial de palabras clave.
Cada bullet combina verbo + tecnología + número: "reduciendo el tiempo de release de 40 a 12 minutos", demostrando ownership de todo el ciclo, no solo de una capa del producto.
El proyecto personal usa el término "MERN Stack" tal como aparece en las vacantes, reforzando el match con el tipo de stack que buscan los reclutadores.
El formato de una sola columna sin tablas ni gráficos es el que leen de forma confiable los parsers de sistemas ATS como Greenhouse o Lever.

Palabras clave ATS de Desarrollador Full Stack en este ejemplo

Agrupadas como las agrupa el verificador. Las verdes aparecen en el ejemplo; las grises están en el diccionario pero no se usan aquí.

Frontend

4/11

React
TypeScript
Next.js
Tailwind CSS
Vue.js
Angular
JavaScript
HTML5
CSS3
Redux
Responsive Design

Backend

5/11

Node.js
Python
Express.js
FastAPI
GraphQL
Django
REST API
Microservices
Java
Spring Boot
Ruby on Rails

Databases

4/11

PostgreSQL
MongoDB
Redis
Prisma
MySQL
Firebase
Sequelize
TypeORM
Mongoose
SQL
NoSQL

DevOps & Cloud

5/11

AWS
Docker
CI/CD
GitHub Actions
Vercel
Kubernetes
Heroku
Nginx
Linux
Terraform
Azure

Soft Skills

4/8

System Design
Agile
Scrum
Code Review
End-to-End Development
Cross-functional Collaboration
Technical Leadership
Problem Solving

Tech Stacks

2/7

MERN Stack
Next.js
MEAN Stack
LAMP Stack
JAMstack
T3 Stack
Full-Stack Development

Cómo adaptar este ejemplo a tu experiencia

1Ajusta el stack a tu experiencia real: si trabajas con Vue.js y Django en lugar de React y Node.js, cambia los nombres manteniendo el mismo formato agrupado por capa.
2Deja claro en el resumen si tienes una inclinación (más frontend o más backend) dentro de tu rol full stack, para que el reclutador entienda tu fortaleza principal.
3Cuantifica el impacto de punta a punta: tiempo de desarrollo, usuarios del producto, tiempo de despliegue, no solo detalles de implementación técnica.
4Si trabajaste en un equipo pequeño o startup, resalta la variedad de responsabilidades (base de datos, API, frontend, despliegue) como una fortaleza, no como falta de especialización.
5Elimina tecnologías que solo probaste una vez; una lista de 15 a 22 habilidades bien elegidas hace mejor match que un muro de 40 palabras clave.

Preguntas sobre el currículum de Desarrollador Full Stack

¿Cuántas páginas debe tener el currículum de una desarrolladora full stack?

Una página hasta unos cinco o seis años de experiencia, máximo dos para perfiles senior con varios proyectos y responsabilidades de arquitectura. Los sistemas ATS no penalizan la extensión, pero el stack completo debe verse en la primera página.

¿Debo poner foto en mi currículum?

En procesos con ATS en Colombia, México, Argentina o Perú lo más seguro es no incluirla, ya que puede interferir con el análisis automático del documento. En España se ve con más frecuencia, pero omitirla no resta puntos frente al filtro.

¿Es mejor especializarse en frontend o backend en lugar de ser full stack?

Depende del tipo de empresa: startups y equipos pequeños valoran mucho el perfil full stack, mientras que empresas grandes suelen buscar especialistas. Un currículum full stack bien armado puede aplicar a ambos tipos de vacante si ajustas el énfasis.

¿Qué stack debo destacar si conozco varios (MERN, MEAN, LAMP)?

Destaca el stack en el que tengas proyectos reales y resultados medibles, y menciona los demás en la sección de habilidades sin darles el mismo peso en el resumen. Es mejor demostrar profundidad en un stack que superficialidad en cuatro.

¿Es seguro este formato para sistemas ATS como Workday o Greenhouse?

Sí. Es una sola columna con encabezados estándar (Experiencia, Educación, Habilidades, Certificaciones), texto plano y fechas consistentes, lo que procesan de forma confiable Workday, Greenhouse, Lever e iCIMS. Expórtalo como PDF o DOCX de texto, nunca como imagen.

Próximos pasos para tu currículum de Desarrollador Full Stack

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💻Ingeniero de Software 📊Científico de Datos 🎯Product Manager 🎨Desarrollador Frontend ⚙️Desarrollador Backend 🚀Ingeniero DevOps 📈Analista de Datos ✏️Diseñador UX 📋Project Manager 🏥Enfermero/a 📣Gerente de Marketing 💼Gerente de Ventas 🧾Contador/a 🎓Docente 📊Analista Financiero/a 👥Gerente de Recursos Humanos ⚙️Gerente de Operaciones ⚙️Ingeniero

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