Ejemplo de currículum gratisActualizado septiembre de 2026

🎨 Ejemplo de currículum de Desarrollador Frontend

Un ejemplo de currículum de desarrolladora frontend construido para pasar los sistemas ATS y demostrar dominio técnico real. Prioriza React, TypeScript y accesibilidad con resultados medibles de rendimiento, en un formato de una sola columna, texto plano y encabezados estándar que cualquier parser lee sin errores.

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Este ejemplo contiene 29 de 59 palabras clave ATS que las empresas usan para puestos de Desarrollador Frontend.

Las palabras clave salen del mismo diccionario con el que puntúa el verificador ATS de 22skills. Las encontradas aparecen en verde.

Currículum de ejemplo

Ejemplo ficticio. El nombre, las empresas y las cifras son inventados; la estructura y las palabras clave son reales.

Valentina Rojas Medina

Desarrolladora Frontend · React y TypeScript

Lima, Perú

Sobre mí

Desarrolladora Frontend con 5 años de experiencia construyendo interfaces accesibles y de alto rendimiento con React y TypeScript. Reduje el tiempo de carga inicial de una app de e-commerce 45% optimizando bundles con Vite, elevé el puntaje de accesibilidad (a11y) de 68 a 96 sobre 100, y lideré la migración de una base de código de JavaScript a TypeScript en un equipo de seis personas. Colaboro de cerca con diseño UX/UI para entregar componentes reutilizables con Tailwind CSS.

Experiencia

Comercio Andino Digital· Desarrolladora Frontend SeniorLima, Perú (híbrido)2023-01 – Actualidad
- Lidero el frontend de una plataforma de e-commerce construida en React, Next.js y TypeScript con 500,000 usuarios mensuales.
- Optimicé el bundle de la aplicación con Vite y code splitting, reduciendo el tiempo de carga inicial (LCP) 45% en conexiones móviles.
- Elevé el puntaje de accesibilidad (a11y) de 68 a 96 sobre 100 usando roles ARIA correctos y contraste validado con Lighthouse.
- Construí una librería de componentes reutilizables con Tailwind CSS y Storybook, adoptada por tres equipos de producto.
- Escribí pruebas end-to-end con Cypress y pruebas unitarias con Jest, reduciendo los bugs reportados en producción 38%.
Estudio Rumbo· Desarrolladora FrontendLima, Perú2020-02 – 2022-12
- Lideré la migración de una base de código de 40,000 líneas de JavaScript a TypeScript sin interrumpir el roadmap del producto.
- Consumí APIs REST y GraphQL para construir dashboards en tiempo real con Redux para el manejo de estado.
- Colaboré con diseño UX/UI en un sistema de diseño responsive con CSS Grid y Flexbox usado en cinco productos.
- Configuré ESLint, Prettier y un pipeline de CI/CD en GitHub Actions que redujo errores de estilo en pull requests 60%.
Innovex Perú· Practicante de Desarrollo FrontendLima, Perú2019-01 – 2019-07
- Construí páginas con HTML5, CSS3 y JavaScript para un sitio institucional visitado por 20,000 usuarios al mes.
- Aprendí Git y flujos de trabajo colaborativos con pull requests revisados en pares.

Formación

Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP)· Ingeniería InformáticaIngeniería de Software2015-03 – 2019-12
Cursos de interacción humano-computadora y desarrollo web. Proyecto final sobre accesibilidad web.

Proyectos

a11y-checklist· Creadora
https://github.com/valentina-rojas-dev/a11y-checklist
Extensión de código abierto que audita accesibilidad (a11y) en componentes React, con más de 300 estrellas en GitHub.

Certificaciones

Meta Front-End Developer Professional Certificate · Meta (2022)
JavaScript Certification · freeCodeCamp (2020)

Por qué este ejemplo pasa los filtros ATS

El resumen nombra el stack principal (React, TypeScript) y un resultado de producto (carga 45% más rápida) en las primeras líneas, donde miran primero los filtros de palabras clave y los reclutadores.
Las habilidades separan lenguajes, frameworks, estilos y herramientas de build con la ortografía exacta que usan los empleadores, como "Tailwind CSS", "Vite" o "CSS Grid", evitando el relleno artificial de palabras clave.
Cada bullet combina verbo + tecnología + métrica: "Optimicé el bundle… reduciendo el tiempo de carga 45%", lo que ayuda tanto al ATS como al lead técnico que revisa el currículum.
La accesibilidad (a11y) aparece tanto en el resumen como en un bullet con datos concretos, algo cada vez más buscado en vacantes frontend serias.
No hay tablas, columnas dobles ni gráficos que puedan romper el análisis automático del documento en sistemas como Greenhouse o Lever.

Palabras clave ATS de Desarrollador Frontend en este ejemplo

Agrupadas como las agrupa el verificador. Las verdes aparecen en el ejemplo; las grises están en el diccionario pero no se usan aquí.

Core Technologies

5/11

JavaScript
TypeScript
HTML5
CSS3
GraphQL
ES6+
DOM
Web APIs
JSON
REST API
WebSockets

Frameworks & Libraries

4/11

React
Next.js
Redux
React Query
Vue.js
Angular
Svelte
Zustand
jQuery
Ember.js
Gatsby

Styling

5/11

Tailwind CSS
Sass/SCSS
Responsive Design
Flexbox
CSS Grid
CSS Modules
Styled Components
CSS-in-JS
Bootstrap
Material UI
Chakra UI

Build Tools

8/13

Vite
ESLint
Prettier
Git
GitHub
CI/CD
Jest
Cypress
Webpack
Babel
npm
Yarn
Playwright

Soft Skills

5/8

Accessibility (a11y)
Performance Optimization
Code Review
Agile
Responsive Design
UI/UX Collaboration
Cross-browser Compatibility
Mobile-First

Certifications

2/5

Meta Front-End Developer
JavaScript Certification
Google Mobile Web Specialist
AWS Certified Developer
React Certification

Cómo adaptar este ejemplo a tu experiencia

1Cambia el framework principal si tu experiencia es con Vue.js o Angular en lugar de React, manteniendo el mismo formato de habilidades agrupadas.
2Incluye siempre una métrica de rendimiento (tiempo de carga, tamaño de bundle, puntaje de Lighthouse) porque es lo primero que un lead frontend busca en un currículum técnico.
3Si trabajas en un equipo full stack, deja claro en el encabezado y el resumen que tu foco es frontend, para no competir con vacantes de backend o full stack.
4Agrega un proyecto de código abierto o un portafolio en vivo cuando te falten años de experiencia; un enlace a GitHub bien documentado suma más que un párrafo extra de texto.
5Elimina tecnologías que solo tocaste una vez en un curso; un ATS con 15 a 22 habilidades bien elegidas rinde mejor que uno con 40 palabras clave genéricas.

Preguntas sobre el currículum de Desarrollador Frontend

¿Cuántas páginas debe tener el currículum de una desarrolladora frontend?

Una página hasta unos cinco años de experiencia, máximo dos para perfiles senior con varios proyectos relevantes. Los sistemas ATS no penalizan la extensión, pero el stack principal debe verse en la primera página.

¿Debo poner foto en mi currículum?

En procesos con ATS en Perú, México, Colombia o Argentina lo más seguro es no incluirla, porque puede interferir con el análisis automático del documento. En España se ve con más frecuencia, pero omitirla nunca resta puntos frente al filtro.

¿Necesito saber backend para postular a vacantes frontend?

No es obligatorio, pero entender cómo consumir APIs REST o GraphQL y conceptos básicos de autenticación ayuda mucho en entrevistas técnicas. Menciona solo el nivel real que manejas para no generar expectativas que no puedas sostener en la entrevista.

¿Debo listar todas las librerías de JavaScript que he probado alguna vez?

No. Enumera las que dominas lo suficiente para hablar de ellas en una entrevista técnica, agrupadas por categoría, priorizando las que pide la vacante. Una lista de 15 a 22 habilidades hace mejor match que un muro de 40 nombres.

¿Es seguro este formato para sistemas ATS como Workday o Greenhouse?

Sí. Es una sola columna con encabezados estándar (Experiencia, Educación, Habilidades, Certificaciones), texto plano y fechas consistentes, lo que leen de forma confiable Workday, Greenhouse, Lever e iCIMS. Expórtalo como PDF o DOCX de texto, nunca como imagen.

Próximos pasos para tu currículum de Desarrollador Frontend

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