Kostenloser ATS Lebenslauf-Scanner mit AI-Optimierung

Ja! Sie können sofort mit 3 kostenlosen Lebenslauf-Scans beginnen - keine Registrierung oder Kreditkarte erforderlich. Erstellen Sie ein kostenloses Konto für unbegrenzte ATS-Analysen und zum Speichern Ihres Verlaufs. Erweiterte AI Resume Rewriter-Funktionen sind mit unserem Pro-Abo verfügbar. Wir glauben an eine transparente Preisgestaltung ohne versteckte Gebühren oder irreführende Tests.

Unbedingt. Ihre Privatsphäre ist unsere Priorität. Lebenslaufdaten werden sicher verarbeitet und niemals verkauft oder weitergegeben. Für nicht authentifizierte Benutzer werden die Daten nicht gespeichert. Authentifizierte Benutzer haben die volle Kontrolle über ihre Daten.

Unsere fortschrittliche KI analysiert Lebensläufe ähnlich wie ATS-Systeme - durch den Abgleich von Schlüsselwörtern, Fähigkeiten und Erfahrung. Zwar kann kein Tool exakte ATS-Ergebnisse garantieren (jedes Unternehmen verwendet andere Systeme), doch unsere Analyse liefert äußerst präzise Erkenntnisse, um Ihre Chancen zu verbessern.

Nein! Sie können sofort bis zu 3 Lebensläufe analysieren, ohne sich anzumelden. Wenn Sie ein kostenloses Konto einrichten, können Sie unbegrenzt ATS-Analysen durchführen, Ihren Verlauf speichern, Lebenslaufversionen verwalten und Verbesserungen im Laufe der Zeit verfolgen. Pro-Funktionen wie AI Resume Rewriter erfordern ein kostenpflichtiges Abonnement.

Derzeit können Sie den Text Ihres Lebenslaufs direkt einfügen. Wir arbeiten an der Unterstützung von PDF- und DOCX-Uploads. Der textbasierte Ansatz eignet sich besser für die ATS-Optimierung, da die meisten ATS-Systeme ohnehin den reinen Text aus den Lebensläufen extrahieren.

Ja! Mit einem kostenlosen Konto erhalten Sie eine unbegrenzte Anzahl von ATS-Analysen für eine unbegrenzte Anzahl von Stellenbeschreibungen. Sie können verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs speichern, die für unterschiedliche Rollen optimiert sind. Pro-Funktionen wie AI Resume Rewriter helfen, den Optimierungsprozess zu automatisieren.

Ein Applicant Tracking System (ATS) ist eine Software, die Unternehmen einsetzen, um Lebensläufe zu filtern und zu bewerten, bevor sie die Personalverantwortlichen erreichen. ATS scannt Lebensläufe nach bestimmten Schlüsselwörtern, Fähigkeiten, Berufsbezeichnungen und Erfahrungen, die der Stellenbeschreibung entsprechen. Der Lebenslauf wird in ein strukturiertes Format gebracht und nach Relevanz eingestuft. Mehr als 75 % der großen Unternehmen verwenden ATS, weshalb die Optimierung Ihres Lebenslaufs mit den richtigen Schlüsselwörtern und der richtigen Formatierung entscheidend dafür ist, dass Ihre Bewerbung wahrgenommen wird.

Es gibt zwar keine allgemeingültige Punktzahl, aber die meisten Experten empfehlen, eine ATS-Matching-Punktzahl von 70 % oder mehr anzustreben, um Ihre Chancen zu erhöhen, zur menschlichen Überprüfung durchzukommen. Werte über 80 % deuten in der Regel auf eine starke Übereinstimmung mit den Stellenanforderungen hin. Der genaue Schwellenwert variiert jedoch je nach Unternehmen und Wettbewerbssituation der Stelle. Unser Tool hilft Ihnen, fehlende Schlüsselwörter zu identifizieren und Ihren Lebenslauf so zu optimieren, dass Sie die höchstmögliche Trefferquote für Ihre Zielposition erreichen.

So gestalten Sie Ihren Lebenslauf ATS-freundlich: 1) Verwenden Sie Standardabschnittsüberschriften wie "Berufserfahrung" und "Ausbildung", 2) fügen Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung ganz natürlich in Ihren Lebenslauf ein, 3) verwenden Sie Standardschriftarten (Arial, Calibri, Times New Roman), 4) vermeiden Sie Kopf- und Fußzeilen, Tabellen und Textfelder, die von ATS möglicherweise nicht richtig gelesen werden, 5) verwenden Sie Standardaufzählungspunkte anstelle von Sonderzeichen, 6) speichern Sie Ihren Lebenslauf im .docx- oder .pdf-Format, und 7) Geben Sie sowohl Akronyme als auch vollständige Begriffe an (z. B., sEO (Search Engine Optimization)"). Unser KI-Analysator findet genau heraus, welche Schlüsselwörter und Verbesserungen Ihr Lebenslauf braucht.

Die besten Schlüsselwörter sind die, die direkt aus der Stellenbeschreibung stammen. Konzentrieren Sie sich auf: 1) Technische Fähigkeiten und Tools, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, 2) Branchenspezifische Terminologie und Zertifizierungen, 3) Aktionsverben, die zu den geforderten Verantwortlichkeiten passen, 4) Software und Programmiersprachen für technische Rollen und 5) Soft Skills, die in den Anforderungen explizit erwähnt werden. Unser KI-Analysator extrahiert automatisch die wichtigsten Schlüsselwörter aus jeder Stellenbeschreibung und zeigt Ihnen genau, welche Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf fehlen, so dass Sie sich stundenlange manuelle Analysen sparen können.

ATS-Systeme lehnen Lebensläufe in der Regel aus mehreren Gründen ab: 1) Fehlen von Schlüsselwörtern, die mit den Stellenanforderungen übereinstimmen (Grund Nr. 1), 2) Verwendung ungewöhnlicher Dateiformate oder komplexer Formatierungen, die das ATS nicht analysieren kann, 3) Einfügen von Grafiken, Tabellen oder Sonderzeichen, die den Parser verwirren, 4) Stellenbezeichnungen oder Abschnittsüberschriften, die das ATS nicht erkennt, 5) Rechtschreibfehler bei wichtigen Schlüsselwörtern und 6) Mangel an relevanten Erfahrungen oder Fähigkeiten. Die gute Nachricht ist, dass die meisten dieser Probleme leicht zu beheben sind, wenn Sie wissen, worauf Sie achten müssen - und genau dabei hilft Ihnen unser kostenloser Analyser.

Im Gegensatz zu anderen Tools, die $30-50/Monat kosten, bietet 22 Skills eine wirklich kostenlose Stufe: 3 Scans ohne Registrierung, dann unbegrenzte ATS-Analysen mit einem kostenlosen Konto. Wir verwenden fortschrittliche KI-Technologie und bieten mehrsprachige Unterstützung (EN/ES/DE), die die meisten Wettbewerber nicht haben. Die grundlegende ATS-Analyse ist für immer kostenlos. Erweiterte Funktionen wie AI Resume Rewriter sind mit Pro verfügbar. Wir glauben an eine ehrliche, transparente Preisgestaltung - keine irreführenden "kostenlosen Testversionen", die eine Kreditkarte erfordern.